UNSERE MENSCHEN
Unser Engagement für die Menschen, die Oh Polly herstellen, verkaufen und tragen
Das Herz der Marke
Bei Oh Polly glauben wir an Mode mit Sinn. Geben ist das Herzstück unserer Marke, und ein Teil unserer Gewinne wird an The Brannerson Foundation gespendet, eine Wohltätigkeitsorganisation mit Sitz in Kambodscha. Gegründet von unserem Geschäftsführer Mike Branney und unserer CEO Claire Henderson.
Mit insgesamt über £500,000 Spenden seit der Gründung der Stiftung konnten wir mehr als 400 Kinder und Familien in der Region Siem Reap unterstützen.
Jeder Kauf hilft uns, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen und bedürftige Gemeinschaften zu stärken. Während unsere Marke wächst, dank der unglaublichen Unterstützung unserer Community, wächst auch unsere ability, etwas zurückzugeben, damit The Brannerson Foundation ihre lebensverändernde Arbeit fortsetzen kann.
Mit insgesamt über £500,000 Spenden seit der Gründung der Stiftung konnten wir mehr als 400 Kinder und Familien in der Region Siem Reap unterstützen.
Jeder Kauf hilft uns, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen und bedürftige Gemeinschaften zu stärken. Während unsere Marke wächst, dank der unglaublichen Unterstützung unserer Community, wächst auch unsere ability, etwas zurückzugeben, damit The Brannerson Foundation ihre lebensverändernde Arbeit fortsetzen kann.
Unsere Fabriken
Wir übernehmen Verantwortung dafür, wie unsere Kleidung entworfen und hergestellt wird. Unsere Kollektionen werden sorgfältig von unseren erfahrenen Design- und Einkaufsteams kuratiert, wobei jedes Produkt in unserem Londoner Studio im eigenen Haus entworfen wird.
Wir wählen unsere Produktionspartner mit Bedacht aus und nehmen nur Lieferanten auf, die unsere Standards erfüllen und mit unseren Werten übereinstimmen. Alle zugelassenen Lieferanten müssen unseren Verhaltenskodex unterzeichnen, der unsere Erwartungen an ethische und verantwortungsvolle Arbeitspraktiken festlegt.
Unsere Gründer haben unsere beiden Hauptfabriken aufgebaut und beaufsichtigen sie weiterhin, was uns ermöglicht, enge Beziehungen und regelmäßige Kommunikation mit den dort arbeitenden Teams aufrechtzuerhalten. Beide Fabriken werden regelmäßig SMETA-Audits unterzogen, die uns helfen, die Arbeitsbedingungen zu überwachen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und den kontinuierlichen Fortschritt in unseren Betrieben zu unterstützen.
Wir wählen unsere Produktionspartner mit Bedacht aus und nehmen nur Lieferanten auf, die unsere Standards erfüllen und mit unseren Werten übereinstimmen. Alle zugelassenen Lieferanten müssen unseren Verhaltenskodex unterzeichnen, der unsere Erwartungen an ethische und verantwortungsvolle Arbeitspraktiken festlegt.
Unsere Gründer haben unsere beiden Hauptfabriken aufgebaut und beaufsichtigen sie weiterhin, was uns ermöglicht, enge Beziehungen und regelmäßige Kommunikation mit den dort arbeitenden Teams aufrechtzuerhalten. Beide Fabriken werden regelmäßig SMETA-Audits unterzogen, die uns helfen, die Arbeitsbedingungen zu überwachen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und den kontinuierlichen Fortschritt in unseren Betrieben zu unterstützen.
Menschen zuerst, immer
Corporate Social Responsibility ist für uns nicht nur eine Richtlinie, sondern ein Versprechen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Teams in jeder Phase zu umsorgen und Fairness, Unterstützung und Fürsorge zu gewährleisten.
In unseren eigenen Fabriken bieten wir kostenlose Gesundheitsversorgung mit Arzt- und Visitenbesuchen, bezahlte Freistellung bei Krankheit und zinslose Lohnvorschüsse, um unser Team in Notfällen zu unterstützen. Unsere lebenslange Rente bietet Sicherheit für Familien, die einen geliebten Menschen verloren haben, und unser jährlicher Gewinnanteil von 2 % stellt sicher, dass der Erfolg mit unseren eigenen Fabriken geteilt wird. Jeder Schritt, den wir tun, dient dazu, diejenigen zu stärken und zu fördern, die unser Geschäft ermöglichen, und gemeinsam eine stärkere Zukunft zu schaffen, indem wir diejenigen stärken und fördern, die unser Geschäft möglich machen.
Wir verpflichten uns zu ethischem Verhalten und Integrität und verfolgen einen Null-Toleranz-Ansatz.
In unseren eigenen Fabriken bieten wir kostenlose Gesundheitsversorgung mit Arzt- und Visitenbesuchen, bezahlte Freistellung bei Krankheit und zinslose Lohnvorschüsse, um unser Team in Notfällen zu unterstützen. Unsere lebenslange Rente bietet Sicherheit für Familien, die einen geliebten Menschen verloren haben, und unser jährlicher Gewinnanteil von 2 % stellt sicher, dass der Erfolg mit unseren eigenen Fabriken geteilt wird. Jeder Schritt, den wir tun, dient dazu, diejenigen zu stärken und zu fördern, die unser Geschäft ermöglichen, und gemeinsam eine stärkere Zukunft zu schaffen, indem wir diejenigen stärken und fördern, die unser Geschäft möglich machen.
Wir verpflichten uns zu ethischem Verhalten und Integrität und verfolgen einen Null-Toleranz-Ansatz.
Es beginnt bei uns
Unsere engagierten Nachhaltigkeits-Champions sind das Herzstück unseres Engagements für eine bessere Zukunft.
Diese leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen arbeiten ehrenamtlich mit unserem internen Nachhaltigkeitsteam zusammen und treiben sinnvolle Veränderungen in allen Bereichen unseres Unternehmens voran.
Von großen Projekten bis hin zu kleinen Erfolgen helfen sie, Ideen in Taten umzusetzen.
Diese leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen arbeiten ehrenamtlich mit unserem internen Nachhaltigkeitsteam zusammen und treiben sinnvolle Veränderungen in allen Bereichen unseres Unternehmens voran.
Von großen Projekten bis hin zu kleinen Erfolgen helfen sie, Ideen in Taten umzusetzen.