Responsabilité sociale des entreprises
Nous suivons notre code de conduite tout au long de la chaîne de valeur, en particulier au sein de la production et de la fabrication. Vous pouvez trouver plus d’informations sur la façon dont nous fabriquons ci-dessous.

Répartition des sexes
71 % de nos postes à responsabilité sont occupés par des femmes. 70% de nos collaborateurs au sein de l'entreprise sont des femmes.

Tolérance zéro : discrimination
Nous appliquons une politique de tolérance zéro pour toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur l'orientation sexuelle, le sexe, l'état civil, la situation familiale, la religion, la race, l'âge ou le handicap. 30 de nos managers ont reçu un niveau 2 Égalité, Diversité et Inclusion. Tous les membres de notre équipe suivent un module de formation sur l'égalité et la diversité ainsi que sur l'intimidation et le harcèlement au cours de leurs 2 premières semaines chez Oh Polly.

Bien-être mental
Nous sommes une organisation plus sûre contre le suicide. Nous avons 18 secouristes en santé mentale, 12 secouristes en prévention du suicide et 12 aides en alerte suicide sur place. Les cours sont dispensés par le Projet Martin Gallier dans le cadre de leur formation appliquée aux compétences d'intervention contre le suicide (ASIST).

Programme d'aide aux employés
Les collègues peuvent accéder à une ligne d'assistance confidentielle, 24 heures sur 24, 365 jours par an. Aux côtés d’autres ressources sur le bien-être mental.

Champions du développement durable
Plusieurs collègues se sont portés volontaires pour rejoindre notre programme de champions du développement durable. Ils soutiennent l'équipe de développement durable en intégrant la durabilité dans toute l'entreprise.

Programme de bourses britannique
Oh Polly et la Glasgow Caledonian University sont fières de soutenir les nouveaux talents émergents grâce à un programme de bourses destiné aux étudiants noirs britanniques. Depuis 2020, Oh Polly offre aux étudiants en mode calédoniens de Glasgow une généreuse enveloppe financière tout au long de leurs études ainsi que des opportunités d'expérience professionnelle au sein de la marque. Le programme de bourses a été créé par Oh Polly et la Glasgow Caledonian University pour encourager la diversité et contribuer à créer un environnement plus inclusif au sein de l'industrie de la mode.

Placements dans l'industrie au Royaume-Uni
2024 sera notre deuxième année de stages en industrie pour les étudiants de premier cycle. Les rôles cette année seront l'expérience client, l'informatique, la conception et la découpe de modèles.

La majorité de notre stock est produite dans nos usines internes, ce qui signifie que notre production est étroitement gérée par nos soins.

Pour les usines externes, nous choisissons notre fournisseur avec soin. Nous préférons former une association directe avec les fabricants afin d'avoir une visibilité totale sur les normes de travail et le contrôle qualité. Cela signifie que nous sommes également présents dans nos unités de fabrication pour garantir le bien-être des travailleurs à chaque étape. Nous suivons un code de conduite strict dans notre propre usine et veillons à ce qu'il soit mis en œuvre avec nos partenaires fabricants.